「 教えてもらってないからわかりません。 」って 新人社員が堂々と言うんですって。
これ マクドナルドのアルバイトとかだったら分かりますよ。
でも この話をされていたのは 職場環境が厳しい( 徒弟制度が根強い )業界の経営者の方です。
自分自身も厳しい下積みを経て 独立起業して 経営者となって 今は アドバイザーという形で企業のお手伝いをしてる人なんですが、
「 もうね。 【あーそー。教えてなかったねー。】 って放っておくしかない。 」って言ってました。
そういう人が多すぎて。
どうせ一生懸命 教育しても ついてこれないから。
「そういうマインドの社員は基本いらないですよ。」ってね。
当たり前ですけど そんなの足切りラインですから。とも。
もともと 先輩の背中を見て 目で見て盗むっていう業界ですから、誰かが教えてくれるって思ってる時点でアウト。ということです。
ただ、そういう新入社員はいつ 気付くんでしょうね。(汗)
誰も怒ってくれないから 気が付かないでしょう。残念ながら・・・。
結局 自分で気が付くしかないんですよ。
昔のように 「 社会人とはこうあるべき! 」みたいな テンプレートにしたがってたら 良かった時代はラクだったでしょうね。
考えなくていいんですから。
今みたいに 表現も選択も自由って世の中になると すべて自己責任になるんです。
数ある中から 自分で選ばないといけない。
これって 一見楽しそうですけど 結構しんどいです。
保険だって 家だって これが間違いないってのがあれば楽なんですけどね。
楽なんですけど、楽をしたら 高い買い物になる可能性が高いです。
というか 過去はみなさんずいぶんと高い買い物をしてたと思うんです。楽だったからね。
でも 今は 「 自分で考える。 」ということを放棄しなければ、お得な買い物もできる時代です。
だったら 自分で考えて、自分なりの答えを見つけて 自分らしい人生を送りましょうよ。って話です。
不動産や保険のような高額商品では特に その傾向が強くなりますからね。
一生 考えることから開放されませんね。(汗)
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